انتبه لتوقعاتك في العمل
من حق كل فرد في العمل وضع الآمال والأهداف للحصول على ترقية وأن يكون في منصب القائد أو المدير أو حتى الحصول على تدريب. ومع مرور الوقت، قد تتحول هذه الآمال والأهداف لتصبح توقعات يغلب الظن عليها أنها سوف تتحقق. نتيجة لذلك، سوف يصبح الفرد على يقين من الحصول على ترقية لمنصب المدير أو القائد أو الحصول على تدريب وذلك بناءً على عمله وجهوده. السؤال هو: ما الذي يمكن أن يتعرض له الفرد في حال عدم تحقق توقعاته؟
أحد الدروس التي تعلمتها في هذه الحياة هو أن التوقعات قد تكون خطيرة خصوصاً عندما تكون عالية جداً. السبب وراء ذلك يصبح أكثر وضوحاً عندما لا تسير الأمور وفقاً لتوقعاتنا مما قد يتسبب في انهيار معنويات الشخص. نفس الحال بالنسبة للموظف عند عدم الحصول على الترقية المتوقعة أو التدريب المتوقع. هذا الموظف سوف يفقد الاهتمام والدافع للعمل. للأسف، هذا الأمر يمكن أن يذهب إلى أبعد من ذلك وقد يقوم الموظف بالتوقيع على خطاب استقالته من العمل. الحل لهذه المشكلة بسيط ويكمن في أن تكون معتدلاً في توقعاتك المتعلقة بالترقية في العمل والتدريب والحياة بشكل عام لتجنب التعرض لنفس التجربة. هذا أبدًا لايعني أن لايكون لديك طموح أو أن لاتسعى في سبيل الحصول على الترقية أو التدريب ولكن الاتزان مطلوب.
بالتوفيق للجميع…
لا توجد تعليقات